福利厚生・制度BENEFITS

福利厚生と支援制度で働きやすさを実現

当社は、2018年10月23日に全国健康保険協会北海道支部が推進する「健康事業所宣言」に参加しました。従業員の健康管理、職場環境の改善、禁煙支援、メンタルケアに取り組み、働きやすい環境の提供と生産性の向上を目指しています。

現場の声を反映した制服を導入しました。薬剤師と栄養士は軽やかなスクラブ、ネオリハでは動きやすいジャージを採用。それぞれの職場で働くスタッフが選んだ、現場目線の制服です。

美しい森の中に貸切コテージが点在する「グランピングリゾート　フェーリエンドルフ」を、割引料金で利用できます。

スタッフの健康増進のため、フィットネスクラブBIOを法人会員料金で利用できます。

「あおぞら共済」に加盟しているため、旅行や映画、温泉、各種体験、レジャー施設の入場料など、幅広い提携店のサービスをご利用いただけます。

専門知識やスキルを磨き、患者様やお客様へより良いサービスを提供するため、積極的に頑張る職員をサポートする支援制度を整えています。

薬剤師・栄養士・理学療法士の方は、当社の全額負担で薬剤師会・栄養士会・理学療法士会に入会していただきます。学会や研修会への参加費負担を軽減し、知識習得への意欲を全社でバックアップします。

十勝以外にお住まいの方が当社に就職する場合、一定の条件を満たす方には、会社から規定の交通費などが支給されます。

育児や介護などの事情でフルタイム勤務が難しい方に向け、短時間労働制度を導入しています。働く意欲や能力を活かしながら、柔軟な働き方をサポートします。

育児やご家族の介護を行う社員が仕事と家庭を両立できるよう、各種休業制度を利用できます。

勤続5年以上の職員に対し、長年の功績と慰労をたたえ、会社規程と業績に基づき支給します。